查看完整版本: 领导者的智慧

领导者的智慧

来源：[URL]http://blog.cnii.com.cn/?68767[/url]  TNTBBS王义辉转载
这两天和一些年轻的领导者谈一些管理问题，一位朋友告诉我，总结今年工作，总感到自己的想法和对中层之间有解差距，所以工作起来比较累，他叹息如果中层的能力在强些，可能工作起来就轻松多了。

我到是对此有不同看法。我认为一个高明的领导者，最重要的就是发挥好自己左膀右臂的作用，一个人只有好的大脑和思想是不够的，最重要是通过双手和双脚将思想传递和实施。一个好的领导者一定应该是个好的组织者，他最重要的责任就是发挥好团队的一班人的力量，学会知人，善用。

实际上，发挥好团队作用，是领导者智慧的充分体现。每个人都有自己的思想，对事务都有不同看法，聪明人不是老将自己思想强加给别人，而是集思广益，将每个人的高招总结，吸取，最后变成集体智慧。

老子有句话，“不自见故明，不自是故彰，不自伐故有功，不自矜故长”。其意义是：不自以为能看见，所以就认为看得最分明。不自以为正确，所以是非昭彰。不求自己的荣耀，所以大功告成。不自以为大，所以才能长久。归结起来一个字：谦。

具有谦虚的品格，对于一个企业管理者人来说，是完全必要的且是有相当好处的。或者说，一个人要是离开了谦虚，可能会很快地就失败。

在《易经》中，“谦”卦的卦辞很吉利：“谦，亨，君子有终。”这就是说，谦者，亨通而有终矣。有终谓先屈而后伸。“谦谦君子，用涉大川，吉。”这是“谦”卦初六的爻辞。以柔处下，谦之至也。君子之行。

强烈赞同，牛气烘烘的领导者是无法发挥好[wiki]团队[/wiki]的力量的，应该充分发掘下属的才智才对！