mjnc 2008-1-9 11:49
下面我来简单说说我们网站的线上和线下推广：
我们是家大型的全国性招聘网站,成立已经10年了,线上和线下推广一直在做,基本都成型了,现在正处于探索创新时期（所以，我前段时间总在TNT发些求助信息，也得到沈蚊等高手的指点，在此表示感谢，呵呵！），我们的线上推广主要包括关键词、搜索引擎、互换链接、网络广告、活动宣传等方式，差不多都属于常规推广方式，由于不是我负责的范围，所以不能深入分析，如果大家有什么新颖的推广模式，利于招聘网站的推广，倒是可以和我们进行业务联系，公司今年会在推广上投入重金。我的Email：[email]meijun@cjol.com[/email]
另一方面，我们也对如何开展线下活动绞尽脑汁 。除了每月百万级的广告投入（地铁、公交、移动电视、短信等等），最近就是做了好几场客户答谢活动。我们的客户概念包括两个方面：个人用户和企业用户。对企业用户这块的线下推广除了广告宣传、赠送礼品、参加拓展、答谢宴会、偶尔举办能提升品牌形象的专业活动等就好象没什么了，我们现在的工作重点是如何向个人用户推广（包括线上和线下），提高流量和简历注册率！由于各方面的原因吧（公司稍微大一点就比较复杂了，呵呵），我们的BOSS要求我们在现有的资源、技术（资金不是问题）等条件下拿出又新颖又可行的方案，希望快速提高网站流量，吸引个人用户。或者有个好的噱头包装包装，好忽悠董事会批款的也行！在（提高）流量+忽悠（股东）两大目标下，看看我们都做了些什么：广告（那叫烧钱啊）、注册刷新抽奖（老套）、派传单（更老套）、搞劳动法讲座（搭时势顺风车）、校园招聘（没竞争力）、500强网络招聘会（虚张声势）、IT网络招聘会。。。。。。唉，难道大公司就真的没活力了？
mynameispangyu 2008-1-10 17:08
线下活动盈利有很多种，主要两种：
1）通过自己拥有的实体盈利
2）通过别人的实体盈利
如果同时做到两者，那么网站的盈利方式就复杂了，复杂的食物链才可靠啊！
西门吹雪 2008-7-31 17:08
可以邀请活动参与者以[wiki]博客[/wiki]日志的形式来描写记录这次活动的体会，如果在活动产生后，再有200篇日志产生，又会扩大相当大的影响范围的，我们可以看看以往的一些活动，确实在一个成功的线下互动后，线上会出现一些有关的日志，进一步提升活动的影响力，而他们的日志有会影响很多人来谈这个活动......
fuda_bj2008 2008-8-6 17:09
娱乐+广告
线下+线下
