kuku 2007-10-16 11:30
准备做一个地区人才网站，请大家出出主意
我准备在本地做一个人才网站。。。
已知状况：本地区有约十几家各类人才网站，但都做得不好。排名十万内的一个没有。程序、美工都很一般，用户也不多。
我准备这么做：
一、用一套不错的人才程序，初期信息安排专人搜集各网站的相关信息来充实；
二、企业发布信息也完全免费，有特殊需求的，比如要求视频或置顶的，再考虑收点费用；
三、与自助建站结合起来，企业注册，可以免费送自助的小网站一个，当然，要一级[WIKI]域名[/wiki]的，要花点钱。有特殊需求的，再另花钱，但也比市场价低得多；
四、收集各种成长、培训的资源，满足个人的需求；
五、论坛着力营造讨论人才的氛围，为经理人服务的一类，为个人服务的一类；
六、人工帮会员找工作；
七、发展到一定阶段，找当地的人才市场合作。
大家帮看看，可行性如何？还有什么值得操作的？
TNT119 2007-10-16 12:33
互动上你可以参考下一个JOB站点
招聘的从你的站点找到满意的人员后可以收取一定费用
或是应聘在你的站点找到满意的工作后收取一定的费用
机器猫 2007-10-16 17:10
看你说的这些，好像还是没有太突出的特色哦::002::
既然其他几家都没有做强，那么是一个好机会，你应该认真分析其他几家没有做强的原因，否则，别人这样做，你也这样做，还是做不大
个人意见
kuku 2007-10-16 17:16
我想到的特色就是：
一、资源。收集各类成才方面的资源，让不找工作的人也愿意来；
二、论坛。好象目前人才网站很少有论坛，打算通过论坛网友的互相帮助，来吸引会员；
三、视频。
各位还有什么高见，请不吝赐教啊！目前正在筹备这个网站。
木清风 2007-10-17 10:21
还是先分析一下为什么别人没有做成功的原因,很多情况下是有两点.一个是推广没做好,第二个就是不利于求职者和招聘单位操作,如果这两点解决了,那就容易了
linxingcn 2007-10-17 16:49
可以去参考比较大型的招聘网站的优点与特色，同时看看没有成功的网站有哪些不足。多多关注当地的招聘信息，细分客户人群，单纯收集其他网站的信息，不如有针对的到招聘单位之类的相关地方收集信息，毕竟是本地的人才网站信息应该收集起来比较容易。还可以花点人民币搞点地面宣传。先大力进行口碑宣传，搞免费试用优惠，不急收费。只要先把人才网的主业做好了，就可以做去和培训机构洽谈合作，就是您说的“收集各种成长、培训的资源，满足个人的需求”等附加的服务。这是我的一点建议，不知受用否。::011::
kuku 2007-10-17 23:37
在论坛方面，我准备主要分为两大类，一类是为企业服务的，一类是为个人服务的。但同时做企业用户和个人用户，是否合适呢？
超人爸爸 2007-10-18 13:30
明白你的目的！
一为企业服务，二为用户服务！多想想推广
可以进行人才市场合作！
kuku 2007-10-18 16:32
初期和人才市场合作的可能性估计不太大，因为他们有自己的人才网站。
不过发展到一定阶段，准备动用各种关系去进行攻关。
qqzzq 2007-10-18 16:39
我认为你应该第七条先行
个人认为你应该把第七条先行，尽量利用人际关系或者你的网站策划合作方案，重点为人才市场考虑。借用人才市场的资源，能够迅速把你的网站推出去，发展壮大。说穿了，其实人才市场如果自己有专业人员来做这个网站，是最适合不过的，因为它有现成的资源。
人才市场自己没人做，那么你切入进去做，也会风助火势，在短时间内取得成效。
第六条应该摒弃，估计你也没那么多精力的。
寒夜思 2007-10-26 10:55
四、收集各种成长、培训的资源，满足个人的需求；
五、论坛着力营造讨论人才的氛围，为经理人服务的一类，为个人服务的一类；
人才网就是找工作的。第四条涉及到培训方面了．会分散你的精力，可能也起不到什么好的效果，因为培训有专门很专业的培训网站．
论坛除了为经理人服务的一类，为个人服务的一类外，建立起一种企业人员直接和人才交流的这样一个互动平台， 企业要招聘什么样的人才，人才能力欠缺那些方面，哪些方面需要提高，这样把企业和人才之间接轨应该会不错． ::002:: ::002::
odaleH 2008-2-18 09:50
是...把论坛的特色做好"吸引人才,教人如何找工作,如何创业"
mjnc 2008-2-18 10:20
我现在就在一家大型的人才网站做市场策划工作,不知道你是在哪个地区或城市?我觉得你首先要考虑的是当地的市场容量情况,既然已经有了10多个人才网站,大家都吃不饱,吃不好,是不是市场饱和了?还有当地的人才流动是否活跃?企业的网络招聘意识是否具备等等.如果答案都是否定的,那么你有再好的创意也白搭!
fjxplh 2008-2-28 17:31
细分一下市场，做别人没有做但你去是比较擅长的部分。走[wiki]蓝海[/wiki]不要走红海。还有在推广运营上注意市场的运作。
小白 2008-3-6 17:16
先找准在其他地区的成功案例１００例进行学习模仿
然后迅速的做到地区前三
然后直接找国内几大人才网站进行谈判合作或者收购
龙行天下 2008-3-9 10:31
楼上所说，是网站策划之调研环节中的一个组成部分：同类型网站调研。由于各地实际情况又有很多不同，所以，可以借鉴，但不能照抄照搬，调研其运营状况，分析并吸取其成功之处，同时避免重蹈其失误。还要结合本地实际，在模仿中创新。
策划运营是一项严谨的工作。
